外国人労働者に対するベトナムの新しい規則2

誰がそんな人たちを獲得しようとしますか?

国会議員、地方自治体、専門家は、無許可の未熟な外国人労働者、特に中国人が雇用を奪い、不法滞在を続け、地元住民に嫌がらせしていると嘆いている。

ホーチミンやハノイでは、無免許の中国人医師の雇用や期限切れの薬の売却など、さまざまな違反行為を受けた医療現場の問題も引き続き起こっています。

ベトナム国会への政府報告によると、何千人もの違法な外国人労働者がベトナムの建設現場にいるということです。報告書は、「外国人労働者」の国籍については語っていませんが、建設工事の多くは中国の請負業者によって行われていると指摘されています。

15日間のビザを越えてベトナムで雇用を探したり、強盗や麻薬取引などの犯罪を犯して捕まるアフリカの国民も増えているとも書かれていました。

アナリストは、改正法は、地元の雇用を奪い取っている未熟な外国人労働者の長期にわたる厄介な問題に一時的に対処することの助けになるかもしれないと言っていますが、一方で、そうした問題のない外国人労働者にもまた不利益を与えてしまうと警告しています。

「国境を越えて安価な未熟労働者を輸入している企業とともに、問題のない企業もまた政府によって厳しく絞られている。」と、多国籍商業不動産サービス会社のベトナム支店(CBRE Vietnam)のマネージングディレクターであるマークタウンセンドは、新しい規則における外国人労働管理に関連して述べています。

同法の奇妙な条項の1つは、外国人労働者が就労許可を得ることを免除されるカテゴリーを拡大しているが、許可の申請が不要であるという証明書を申請する必要があるということです。

アナリストらは、駐在員たちが 「お役所仕事が増える」ほど「交渉」の機会が増えると叫ぶと考えています。

ホーチミンの観光事業会社エキゾティッシモベトナムのジェネラルマネージャー、ジョージ・アダムは、「実際には十分すぎるはずの承認プロセスへのステップの追加は、事実上複雑になり、効率は上がらない。」と語りました。

「法律で要求されている全てを守る人は不利益を被るでしょう。」

他の新しい事柄は?

11月1日に施行される外国人労働者の管理に関する法律は、外国人の手作業労働者が就労許可なしで最大3ヶ月間働くことを可能にする条項を廃止しました。この特権は、以後、ベトナムに拠点を置く外国の専門家の能力を超える複雑な技術的または科学技術的問題に対処するために来た人にのみ拡大されます。

また、就労許可の取得を免除される外国人労働者のカテゴリーも拡大し​​ています。このカテゴリーに追加されたのは、一か月以上アドバイス、指導、研究をベトナムの高等教育機関や職業施設で行う人、修士号を持つ人、ボランティア、インターナショナルスクールで働く外国機関の教師、国家機関が署名する国際協定に基づいてベトナムに来る外国人労働者です。

以前は、有限責任会社、サービスプロモーター、法務省に登録された弁護士、ベトナムの事務所で働く外国企業から派遣された者(11の指定部門)、外国企業の駐在員事務所の所長、のメンバーや所有者、ベトナムで働くNGOの承認を受けたプロジェクトマネージャーや個人だけに適応されていました。